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(1)智对理想的面试包括五个步骤:准备、建立和 谐气氛、提阿、结束以及复审。 

 

面试准备 先,你应当提前做好面试准备。特别是要审査求 职者的申请表和履历表,并注明模糊或表明求职者优点 或缺点的地方。你应当查阅工作规范,这样你将带着理 想求职者特征的清晰图像进人面试。 

 

你还要准备合适的面试地点。理想的面试地点应是 解静的房间,电话不能打进来,其他的干扰也要降至最 低。 

 

②建立和谐气氛 接着,欢迎求职者并采取措施使他们不感到拘束。 面试的房间应有利于降低紧张气氛和建立和谐气氛。房 间要幽僻、安静、没有干扰。你可以通过问一些没有争议的阿题,如天气或交通状况来开始整个面试。花几分 阿这种问题可极大地降低求职者的紧张情绪。这使得 求职者能够全面和明智地回答你的提问。 

 

除了降低紧张情绪外,建立和谐的面试气氛还有另 目的:它帮助你与求职者交朋友,而不论求职者最终 是否被录用。一般来说,所有求职者(甚至未经邀请的 然造访者)都应得到友好、礼貌的对待,这不仅出自 人道主义原因,而是因为不这么做会损害公司的声誉。