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在这里,我们仅介绍果用心理测验对人的知识、技 體、品德和气质等素质进行测评的方法和技术。 

 

知识测评 心理测验在知识测评中的应用形式,实际是教育测 验,亦称笔试。用笔试测评知识,可从记忆、理解、应 用三个层次上进行。常用题型包括供答型、选答型与综 合型。填空题、名称解释、简答题、论述题、证明题、 计算题、作文题等都是供答题,而是非判断题、多项选 择题、搭配题等都属于选答型。改错题、一般的列举题 则介于供答和选答之间,属于综合型。试题编排是组织试卷中关键性的工作。目前试题编排的方法有三种:一 是按难度编排、先易后难;二是按题型编排、同类试题 放在一起,先客观性试题后主观性试题;三是按内容编 排,同类内容放在一起,并按知识本身的逻辑关系编 排,先基本概念后方法原理。比较可取的方法是第一种 方法与后两种方法结合使用,将第一种方法与第二种方 法结合使用可以选按题型编排,在同一题型内再按先易 后难的顺序排列。将第一种方法与第三种方法结合使用 可以先按内容编排,在同一内容中再按难度排列,先易 后难。